| 이 책은 네 부분으로 나누어졌다. 제1부는 은퇴에 관하여 개념적인 논점을 개관한다. 제1장은 개념으로써 은퇴의 의미와 어떻게 정의할 것인가에 대한 논점을 다루고 있다. 은퇴를 내담자의 관점에서 바라보는 것에 대한 중요성을 강조하며 은퇴에 관한 내담자의 관점을 평가하는 도구를 제공한다. 제2장에서는 은퇴 적응에 관한 이론과 그 강점과 약점을 다룬다. 제3장에서는 은퇴의 단계, 즉 은퇴 이전, 은퇴 결정과 은퇴 적응을 살펴본다. 제2부는 은퇴 개입을 중점으로 한다. 제4장은 은퇴 개입의 일반적인 모형을 소개한다. 제5장은 은퇴 전 상담을 다룬다. 제6장은 은퇴 결정 상담을 살펴보고, 제7장은 은퇴 적응 상담에 초점을 둔다. 제3부에서는 은퇴 문제와 여성인의 은퇴 개입에 대하여 알아본다. 제8장에서는 여성에 관한 은퇴 개입문제를 점검해 보고, 제9장에서는 은퇴와 은퇴상담의 미래에 대하여 이야기한다. |
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