원서: Labor Economics, 7/e (McGraw-Hill, 2016)

노동경제학, 제7판은 이전 판들에서 인정받은 좋은 전통을 계승하고 확장하였다. 특히 노동경제학의 정책 응용 사례 상당수를 새로 바꾸었고, 현대 노동경제학이 얼마나 폭넓게 활용되고 있는지를 설명하기 위해 그 실증적 증거로 최신 연구를 활용했다. 전처럼 현대 노동경제학 연구에서 핵심적인 역할을 하고 있는 이중차분추정과 도구변수와 같은 계량경제학적 방법론을 자주 언급하고 있다. 

제7판에 포함된 구체적인 내용은 다음과 같다.

●새로운 내용의 ‘이론의 현장 적용’ 글상자를 수록하였다. 근로자들이 근로장려세제의 최대 환급액을 받기 위해 제도적 이점을 어떻게 이용하고 있는지, 최저임금과 십 대 청소년의 음주운전 사고는 과연 어떤 관계가 있는지, 백인 근로자와 흑인 근로자 간의 교육 차이를 줄이기 위해 로젠월드 학교가 어떤 중요한 역할을 했는지, 성차별적 구직광고가 중국의 노동시장에 어떤 영향을 미쳤는지에 대한 논의가 새롭게 포함되었다.

●모든 통계자료를 최신 정보로 개정하였다. 특히 미국 노동시장에서 빠르게 성장하고 있는 인구 집단인 아시아인의 정보를 최대한 담으려고 노력하였으며 아시아인과 다른 인구 집단 간의 차이에 대한 논의도 추가하였다.

●2008년 금융위기 이후 미국의 실업률 추세에 대한 자료와 이에 대한 분석을 추가하였다. 

●오바마케어가 노동시장에 미치는 영향, 선생님들의 급여에 다양한 방식의 유인체계 도입이 학생들의 성과에 미치는 영향에 대한 실험적 증거, 급속도로 증가한 중국과의 교역량이 노동시장에 미친 영향, 고학력 이민자 유입이 인적자본에 영향을 미칠 수 있는 긍정적 외부효과, 보상임금 격차와 소득세와의 관계 등의 논의가 새롭게 추가되었다.