창의적 리더십이란 간단하게 창의성과 리더십을 합한 의미라고만은 할 수 없다. 하지만 리더가 창의적인 방법으로 구성원들의 특성을 고려하여 문제를 해결하는 과정이므로 완전히 새로운 개념이라고도 할 수는 없다. 이 책은 변화, 리더십, 창의성이 화두가 되고 있는 현대사회에서 인생의 성공에 영향을 미치는 이 세 요인을 탐구하고, 그 관계를 밝히는 데 도움을 주고자 한다. 즉, 이 책은 창의성이 변화를 유도하는 과정, 생산적 변화를 유도하는 개인과 조직에 대한 리더의 역할, 창의적 사고 과정과 창의적 문제해결력 향상 전략, 환경 등에 관해 논의한다.

이를 위하여 1부에서는 리더에 관련된 기초 이론으로서 변화, 리더십, 창의성의 관계는 어떤 것인지, 또 창의적 리더십의 준거로서의 창의적 문제해결 및 창의적 문제해결의 기초로서의 창의적 리더십 등을 다룬다. 그리고 2부에서는 리더의 사고 도구를 다루는데, 이것은 진단적·비전적·전략적·이상적 그리고 평가적 사고 수단으로서 상황의 평가, 비전 탐구, 도전 형성 그리고 아이디어 탐색, 해결책 및 수용, 계획 등에 관한 다양한 정보를 포함한다. 마지막으로 3부에서는 리더에 대한 부가적 영향 요인으로 심리적 다양성과 창의적 환경을 다루고 있다.

따라서 학계와 현장에서 새로이 주목받고 있는 ‘창의적 리더십(creative leadership)의 개념과 이론을 공부하고자 하는 사람, 그것의 현장 적용을 위해 교육 프로그램을 개발하여 실행하고자 하는 사람 등 연구자뿐만 아니라 학교 및 기업과 같은 현장에서 변화를 유도하고 싶어 하는 사람이라면 누구나 이 책을 통해 창의성, 리더십 및 창의적 리더십 연구와 교육의 발전에 기여할 수 있을 것이다.