‘인사는 만사다’ 또는 ‘기업이나 조직은 사람하기 나름이다’라는 말이 있다. 인적자원의 중요성을 강조하는 표현이다. 조직은 사람에 의해 구성되며 또한 사람에 의해 관리된다. 따라서 사람이 없다면 조직은 존재하지 않는다. 조직의 목표를 달성토록 하는 것은 다름 아닌 조직의 구성원들이며, 이들을 어떻게 관리하는가에 따라서 조직의 성패가 좌우된다. 결국 기업경쟁력의 원천은 역시 사람이라는 인식이 강조되고 있으며, 인적자원은 기업의 가장 소중한 전략적 자산으로 인정되고 있다. 따라서 이렇게 소중한 인적자원을 관리하는 활동의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않으며, 조직의 생존과 번영을 위해서는 우수한 인적자원을 채용하여 활용하고 유지하는 것이 필수요건이라고 할 수 있다.
이 책은 산업심리학적 관점과 경영학적 관점에 근거하여 인적자원관리와 관련한 다양한 주
제를 가능한 한 모두 포괄했으며, 최근 들어 현장에서 관심이 집중되고 연구의 필요성이 부
각되는 내용을 포함하려고 노력하였다.