조직의 생명과 발전은 구성원이 어떤 리더십을 갖고 있느냐에 달려 있다.

리더십에 관한 수많은 서적 중 리더십에 관한 이론과 실천을 독자에게 쉽게 전달하고자 노력한 책은 흔하지 않다. 이 책의 저자들은 리더십의 기본 이론과 실제 사례를 누구나 이해할 수 있도록 쉬우면서도 흥미롭게 기술하고자 하였다.

전체 5부 구성에서 서론인 제1부에서는 리더십의 정의와 역사, 리더십의 개념, 리더십 영향력으로서의 힘의 근원에 대한 내용을 소개한다. 리더 중심 접근법을 다룬 제2부에서는 특성 접근법, 역량 접근법, 행동 접근법을 소개한다. 상황 중심 접근법을 다룬 제3부에서는 상황 접근법과 상황적합이론을 제시한다. 관계 중심 접근법을 다룬 제4부에서는 경로-목표이론, 리더-구성원 교환 이론, 거래적 리더십, 변혁적 리더십을 소개한다. 변화 중심 리더십을 다룬 제5부에서는 여성과 리더십, 문화와 리더십, 전략적 리더십, 리더십의 미래를 소개한다.
이 책의 각 리더십 접근법이나 이론은 별도의 장으로 소개되며, 각 장은 해당 리더십 접근법이나 이론의 개념과 특성, 효과와 적용, 성찰적 질문, 사례 등을 다루었다.

이 책의 저자들은 국내 리더십 분야의 전문 컨설팅 및 교육 조직을 선도하는 ‘CR리더십파트너즈’의 전문 교수들이자 리더십 프로그램 개발 및 교육현장에서 최고의 전문가로 손꼽히는 이론과 실천을 겸비한 박사들이다. 이러한 전문가들이 종래의 어느 책보다 가장 쉽게 쓴 이 책은 리더십을 교양 수준에서 알고 싶어 하는 일반인이나 청소년 및 대학생에게 유용한 도움을 줄 수 있을 것이다.