이 책의 주요 내용은 새로운 리더십 접근법을 포괄적으로 소개한다. 전체 3부로 구성되어 있는데, 우선 제1부에서는 이 책의 서론으로 기존의 전통적 리더십 이론을 포함한 제반의 리더십 접근에 대한 이해와 개발에 대한 개념이 제시된다. 제2부에서는 개인적 차원에서의 새로운 리더십 접근법들로서 온정적 합리주의 리더십(leadership of compassionate rationalism), 셀프 리더십(self leadership), 오센틱 리더십(authentic leadership), 감성 리더십(emotional leadership), 교수 리더십(instructional leadership), 영성 리더십(inspirational leadership)을 소개한다. 제3부에서는 조직적 차원에서의 새로운 리더십 접근법들로서 공유 리더십(shared leadership), 팀 리더십(team leadership), 학습조직 리더십(learning organizational leadership), 퍼실리테이션 리더십(facilitational leadership), 코칭 리더십(coaching leadership), 창의적 리더십(creative leadership), 서번트 리더십(servant leadership), 기업 리더십(industrial leadership), 윤리적 리더십(ethical leadership)을 다룬다. 이 책에서 소개하고 있는 대부분의 내용은 이 시대에 필요한 새로운 리더십 접근 이론들로서 우리 저자들에 의하여 독창적인 시각으로 해석되고 조명된 것들이다. 이 책의 각 리더십 접근법은 별도의 장으로 소개되며, 각 장에는 해당 리더십 접근법의 개념과 특성, 리더십 개발, 적용과 효과, 리더십 사례와 성찰적 문제를 포함한다.